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YOKOHAMA

横浜エリアノミネート

リエートクリニック
横浜院

リエートクリニック
横浜院

〒221ー0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4
CRANE CORNER 2F

エリア

横浜エリア

診療科目

美容皮膚科

松永 宏之 統括院長

統括院長
松永 宏之

リエートクリニックでは、単なる医療痩身サービスの提供だけに留まらず、『美しさ』や『健康』をより追求いたします。

細胞レベルで身体にアプローチすることで、理想の体型づくりと共に人間本来の美しさを取り戻す美容医療を提供し、お客様の人生における『幸せ=Lieto』の実現に貢献いたします。

リエートクリニック
横浜院

今回、「働きたい美容クリニック」として、本アワードを受賞された感想をお聞かせください。

この度は、「働きたい美容クリニックアワード」という栄誉ある賞を賜り、誠にありがとうございます。数あるクリニックの中から当院を選出していただきましたこと、スタッフ一同、心より光栄に感じております。

私たちが日頃より目指しております「スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、安心して長く輝き続けられる職場環境づくり」が、このような形で評価いただけたことは、大変大きな喜びであると同時に、私たちの取り組みが間違っていなかったという自信にも繋がりました。

この受賞は、日々患者様に真摯に向き合い、互いに協力し合いながらクリニックを支えてくれている、大切なスタッフ全員の努力の賜物であると深く感謝しております。

今回の受賞を励みとし、今後も「ここで働けて本当に良かった」とスタッフ全員が心から思えるような、より魅力的な職場環境の整備に一層努めてまいります。そして、その活力が、ご来院いただく患者様への更なるサービス向上に繋がるよう、クリニック全体で精進してまいる所存です。

この度は、誠にありがとうございました。

ドクター・ナースが働きやすいクリニックであるために、意識されている点があれば教えてください。

医師や看護師が働きやすい環境を整備する上で、当院が特に意識しておりますのは、「専門職としての誇りを持ち、安心してスキルを発揮し続けられる環境づくり」と「職種間の円滑なコミュニケーション作り」です。

具体的には、以下の2点に注力しております。

①明確な役割分担とシームレスなチーム連携
クリニックの医療は、ドクター、ナースだけでなく、カウンセラーや受付など、多職種の連携によって成り立っています。
各職種の役割と責任範囲を明確にし、それぞれが専門性を発揮できる体制を構築。
電子カルテや院内SNSツールを活用し、お客様の情報をリアルタイムで共有。些細なことでも「報告・連絡・相談」がしやすい、風通しの良い雰囲気づくりを徹底。
職種間の垣根を越えたミーティングを定期的に開催し、業務プロセスの改善や患者様満足度向上のための意見交換を活発に行う。

②安全な労働環境とワークライフバランスの確保
高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、心身の健康とプライベートの充実が不可欠です。
予約管理システムの最適化や、業務の効率化を常に図り、不要な残業の削減に努める。
有給休暇の取得を計画的に推進し、リフレッシュできる時間を確保。
産休・育休制度の整備はもちろん、復帰後の時短勤務やシフト調整など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制づくり。
お客様だけでなくスタッフの安全も守るため、院内感染対策や医療安全管理を徹底する。

ドクターとナースが専門職として輝き、安心して働ける環境こそが、お客様への質の高い、安全な医療提供に直結すると確信しております。今後も現場の声を大切にしながら、より良い職場環境づくりに努めてまいります。

今後ご一緒に働く可能性のあるドクター・ナース方に向けて、貴院で「働く魅力」のアピールをお願いします。

私たちは、美容医療を「お客様の人生をより豊かに、前向きにする医療」であると考えています。その実現のためには、施術を提供するドクターやナース自身が、誇りとやりがいを持ち、安心して働き続けられることが不可欠です。

1. 専門性を高め、プロフェッショナルとして成長し続けられる環境
当院では、常に最新・最良の医療を提供するため、学びの機会を豊富に用意しています。

最先端の技術と知識の習得: 最新の医療機器の導入や、注目の施術・薬剤に関する勉強会を定期的に開催しています。ドクター、ナース共に、常に知識と技術をアップデートできます。

充実した研修・サポート体制
入職後は経験豊富な先輩ドクター・ナースによるOJTやメンター制度があり、美容医療が初めての方でも安心してスタートできます。

2. 「チーム医療」を実践する、風通しの良い職場
美容医療は一人の力では成り立ちません。当院は、職種間の垣根が低く、非常に風通しが良いのが自慢です。

尊重と連携: ドクター、ナース、カウンセラー、受付が互いの専門性を尊重し、お客様にとっての最善を追求するため、日々活発に意見交換を行っています。
インシデントの共有と改善: ミスを隠すのではなく、全員で共有し、再発防止策を考える前向きな文化が根付いています。

3. 心身ともに健康で、長く働き続けられる環境づくり
高いパフォーマンスは、充実したプライベートがあってこそ発揮されます。
ワークライフバランスの追求: 完全予約制の徹底や業務効率化により、残業時間の削減にクリニック全体で取り組んでいます。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にできます。
ライフステージの変化にも柔軟に対応:産休・育休の取得実績も多数あり、復帰後の時短勤務やシフト調整も柔軟に対応可能です。ライフイベントを経ても、安心してキャリアを継続できる環境です。
明確な評価制度:皆様の頑張りや貢献は、インセンティブや昇給・昇格など、目に見える形でしっかりと評価・還元されます。

お客様の「なりたい自分」を実現するお手伝いをすることに、情熱を注げる方。 チームと協力し、より良いクリニックを一緒に創り上げていきたいと思っていただける方。

当院には、皆様が培ってきた貴重な経験と知識を存分に発揮し、さらに高めていけるフィールドがあります。 ぜひ一度、当院の雰囲気を感じにいらしてください。皆様とお会いできる日を、スタッフ一同、心より楽しみにしております。

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